ကႏၲာရအိုေအစစ္ (သို႔မဟုတ္) မိခင္ႏိုင္ငံ စြန္႔လာသူမ်ားအတြက္ တံလွ်ပ္နိမိတ္ပံု

အုန္းပင္မ်ား၊ ဗီးဂတ္စ္ဟန္ရွိေသာ ကလပ္မ်ား၊ အခြန္မဲ့လုပ္ခလစာမ်ားႏွင့္ လွပေသသပ္လြန္းသည္ ပင္လယ္ကမ္းေျခစႀကၤ ံမ်ား ထိုအေနရာတြင္ ရွိ၏။ ဒူဘိုင္းအေၾကာင္းကို ေျပာရမည္ဆိုပါမူ အထင္ကရ အရွိဆံုးအခ်င္းအရာမွာ မင္းေနျပည္ေတာ္ ၇ ခု စုစည္းဖြဲ႔တည္အပ္သည့္ အာရပ္ေစာ္ဘြားမ်ားျပည္ေထာင္စု၏ အခ်က္အခ်ာၿမိဳ႕ဟူေသာ ၀ိေသသဂုဏ္ထူးျဖစ္ၿပီး ကႏၲာရအတြင္း ထူးျခားဆန္းျပား၊ အေရာင္အေသြးစံုလွကာ ဇိမ္ခံစရာမ်ားျဖင့္ မွီတင္းရွင္သန္ႏိုင္ရန္ တည္ေဆာက္ထားေသာ ၿမိဳ႕ႀကီးလည္း ျဖစ္သည္။

ကမာၻပတ္၍ ကၽြမ္းက်င္ပိုင္ႏိုင္ေသာ ပညာရပ္မ်ားျဖင့္ စီးပြားရွာသူ၊ မိခင္ႏိုင္ငံကို စြန္႔ခြာလာသူ ေထာင္ေပါင္းမ်ားစြာတို႔သည္ ဒူဘိုင္းသို႔ ေရာက္လွ်င္ အသက္ေမြးလုပ္ငန္းတစ္ခုျဖင့္ စတည္းခ်ေတာ့၏။ ကမာၻ႔ဆြဲေဆာင္မႈအရွိဆံုးၿမိဳ႕ႀကီးမ်ားထဲမွ တစ္ခုျဖစ္ေသာ ဤၿမိဳ႕ေတာ္ႀကီးတြင္ အလုပ္အကိုင္ရရွိေရး၊ ေနရာထိုင္ခင္းအတည္တက်ျဖစ္ေရးႏွင့္ အခ်ိဳ႕ေသာ အခက္အခဲမ်ားအတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ႏိုင္ရန္ လမ္းၫႊန္မႈေပးလိုသည္။

အလုပ္အကိုင္

ကမာၻ႔စီးပြားေရးအက်ပ္အတည္း (၂၀၀၈) မတိုင္ခင္က ကုမၸဏီမ်ားသည္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း အသစ္မ်ားအတြက္ အပိုဆုေၾကးေငြ အေမရိကန္ေဒၚလာ တစ္ေသာင္းခန္႔ျဖင့္ေၾကျငာခဲ့ၾကၿပီး မၾကာမတင္ပင္ ေငြေၾကးလုပ္ငန္း၊ ေလေၾကာင္းႏွင့္ အင္ဂ်င္နီယာ လုပ္ငန္းႀကီးမ်ားကို  တည္ေထာင္ခဲ့ၾကေၾကာင္း ဒူဘိုင္းအေျခစိုက္ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ကုမၸဏီ တစ္ခုျဖစ္သည့္ KWR ၏ မန္ေနးဂ်င္းဒါရိုက္တာ အိုင္းရစ္လူမ်ိဳး ေရွာင္ရုတာက ဆိုသည္။

အလုပ္ရွာသူမ်ားသည္ ေဒသခံလူရွာသူမ်ား၏ အကူအညီျဖင့္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အေရးမ်ား ရရွိႏိုင္သည္။ ကုမၸဏီႀကီးမ်ားသည္ မိမိတို႔ ဌာနႏွင့္ နီးနီးတြင္ ေနထိုင္သည့္ ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားကို ပိုမိုႀကိဳက္ႏွစ္သက္တတ္သည့္ အားေလ်ာ္စြာ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာတြင္ လိပ္စာသည္ ေဒသတြင္း၌ ျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပႏိုင္ရန္ အေရးႀကီးသည္။

ဒူဘိုင္းရွိရံုးမ်ားသည္ အာဖရိကေဒသမ်ားသို႔လည္း ဆက္သြယ္လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိရာ တိုေတာင္းသည့္ ေလေၾကာင္းခရီးစဥ္မ်ားစြာကို ေျပးဆြဲေပးျခင္းမွာ အဓိကလုပ္ငန္းတစ္ခု ျဖစ္သည္ဟု ရုတာက ရွင္းျပသည္။

စီးပြားေရးပ်က္ကပ္ ဒဏ္ကို ခံခဲ့ရသည့္ ဥေရာပမွ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားသည္ ဤေဒသသို႔  စုေ၀းေရာက္ရွိလာၿပီး ပိုမိုမ်ားျပားသည့္ စီးပြားေရးအေဆာက္အဦးမ်ားတည္ေဆာင္ႏိုင္ရန္ အလုပ္အကိုင္မ်က္ႏွာစာသစ္ကို ေအာင္ျမင္စြာဖြင့္လွစ္ႏိုင္ခဲ့ၾကသည္ဟု ယမန္ႏွစ္ ဧၿပီလက စပိန္မွ ေရႊ႕ေျပာင္းလာသည့္ ဒီဂ်စ္တယ္ေစ်းကြက္ေအဂ်င္စီတစ္ခု လုပ္ကိုင္ေနသူ စပိန္ႏိုင္ငံသား ဗစ္တာမတ္ဒ်ဴရန္ႏိုက ေျပာၾကားသည္။

လုပ္ငန္းသစ္ကို စတင္တည္ေထာင္ျခင္းျဖစ္ေသာ္ျငားလည္း ဒူဘိုင္းသည္ မွ်တလြယ္ကူေခ်ာေမြ႕မႈကို ေပးထားသည္။ ၿမိဳ႕၏ က်စ္လ်စ္သပ္ရပ္ေသာအရြယ္အစားႏွင့္ ႏိုင္ငံသားမ်ားေရာ၊ ႏိုင္ငံသားမဟုတ္သူမ်ား၏ အေသးစားစီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ပါ စတင္အေျခတည္ႏိုင္ရန္ ေပးအပ္သည့္ အစိုးရရန္ပံုေငြမ်ားကလည္း အကူအညီ အေထာက္အပံ့ေကာင္း ျဖစ္ေစသည္။ ဤသို႔ျဖင့္ ဓားမဦးခ် စတင္ ေဆာင္ရြက္သည့္ စြန္႔ဦးစီးပြားေရးသမားမ်ားအၾကားတြင္ ကြန္ရက္တစ္ခုကို ဖန္တီးေပးကာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ေပၚေပါက္လာေစသည္ဟု မတ္ဒ်ဴရန္ႏိုက ဆိုသည္။

"ဒီလိုကြန္ရက္တစ္ခု ဖန္တီးေပးခ်င္းအားျဖင့္ တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး ေတြ႔ဆံုဖုိ႔ ပိုမိုလြယ္ကူလာေစတယ္၊ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြၾကားမွာလည္း ႀကီးမားတဲ့ အျပန္အလွန္တံု႔ျပန္မႈမ်ိဳးေတြ ရွိလာေစတယ္" ဟု ၎က ေျပာသည္။

အိပ္မက္ထဲက အလုပ္ကို ဖမ္းဆုပ္မိျခင္း

ဒူဘိုင္းၿမိဳ႕တြင္ ေနထိုင္သူ ၈၀ ရာခိုင္ႏႈန္း (၂ သန္း) ခန္႔မွာ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား ျဖစ္ၾကၿပီး ကုမၸဏီအမ်ားအျပားတြင္ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိသည့္ လူနည္းစုမွာ ေဒသခံမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။ 

သို႔ျဖစ္ရာ ကုမၸဏီအမ်ားစုမွ ဤႏိုင္ငံ၏ ယဥ္ေက်းမႈႏွင့္လည္း အကၽြမ္းတ၀င္ရွိၿပီျဖစ္ေသာ ျပည္ပမွ ေျပာင္းေရႊ႕၀င္ေရာက္လာသူတို႔ကိုသာ အလုပ္ရာထူးမ်ားအတြက္ ပိုမိုေရြးခ်ယ္ခန္႔အပ္ေလ့ရွိသည္ကို ေဖာ္ျပေနသည္။ မၾကာေသးမီႏွစ္မ်ားအတြင္းက ဒူဘိုင္းတြင္ အလုပ္ရွာမည္ဆိုက ရက္သတၱပတ္အနည္းငယ္အတြင္း ရႏိုင္ေသာ္လည္း ယခုအခါတြင္မူ ၆ လခန္႔အထိ ေစာင့္ရသည့္ အေျခကို ေရာက္လာသည္။ အထူးသျဖင့္ ရာထူးျမင့္ၿပီး လစာေကာင္းေသာ အလုပ္မ်ားတြင္ျဖစ္သည္ဟု ၂၀၀၅ ခုႏွစ္ကတည္းက ေရာက္ရွိလာသည့္ အႀကီးတန္းအမႈေဆာင္မ်ားႏွင့္ တြဲဖက္လုပ္ကိုင္လာသူ ရုတာက ဆိုသည္။

"အဖြဲ႕အစည္းေတြက ပိုၿပီး ဂရုတစိုက္ စိစစ္မႈေတြ ရွိလာတယ္" ဟု ၎က ေျပာသည္။

အလုပ္အကိုင္အတြက္ လူေတြ႔ေခၚယူ ေမးျမန္းမႈမ်ားတြင္ မေျပာအပ္ေသာ အခ်က္ အနည္းငယ္ရွိေၾကာင္းကို သိထားရမည္။ မိသားစုဘ၀၊ ၀င္ေငြမ်ား၊ ႏိုင္ငံသား စသည္တို႔ႏွင့္ စပ္လ်ဥ္းသည့္ အေၾကာင္းအရာတို႔ကို ေမးျမန္းေလ႔ရွိၾကရာ အခ်ိဳ႕ေသာ ကုမၸဏီမ်ားကမူ ကနဦးကတည္းက လုပ္သားရွာေဖြစုေဆာင္းေပးသူမ်ားကို ကမာၻ႔အခ်က္အခ်ာေဒသမ်ား၊ စိတ္ႀကိဳက္ႏိုင္ငံမ်ားမွ အစီအစဥ္တက် ရွာေဖြေပးရန္ ေတာင္းဆိုထားေလ႔ရွိသည္။

ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားအေနျဖင့္  ႏိုင္ငံျခားသားတစ္ဦးတည္းသာ ပိုင္ဆိုင္သည့္ ကုမၸဏီမ်ားရွိၿပီး ေဒသခံလက္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ိဳးမလိုအပ္သည့္ အကန္႔အသတ္နည္းၿပီး လြတ္လပ္ေသာ ကုန္သြယ္ေရးဇုန္မ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ႏိုင္သည္။ လြတ္လပ္ေသာကုန္သြယ္ေရးဇုန္မ်ားသည္ ၿမိဳ႕ျပင္၌ တည္ရွိၿပီး အထူးစက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားကို အေနာက္တိုင္း စတိုင္ျဖင့္သာ လည္ပတ္ေစသည္။ ေဒသတြင္းကုမၸဏီမ်ားကမူ အခ်က္အခ်ာက်ေသာ ေနရာမ်ားတြင္ တည္ေထာင္ထားကာ အစၥလာမ္ဥပေဒသႏွင့္ ဓေလ႔ရိုးရာမ်ားအတိုင္း လိုက္နာႏိုင္သည့္ ေဒသခံမ်ားကိုသာ အလုပ္ေပးေလ႔ရွိသည္။

အလုပ္ရွာေဖြသူတစ္ဦး သတိျပဳရမည္မ်ား

အလုပ္ေခၚစာမ်ားသည္ အမွန္တာ၀န္ယူလုပ္ကိုင္ရေသာ အလုပ္မ်ားႏွင့္ ႀကီးစြာေသာ ကြဲျပားႏိုင္မႈ ရွိသည္ကို မွတ္သားပါ။

"အလြန္လည္း ထိသြားတာမ်ိဳး ျဖစ္ႏိုင္သလို အႀကီးႀကီးလည္း လြဲႏိုင္တယ္" ဟု ၁၉၈၉ ခုႏွစ္ကတည္းက UAE သုိ႔ ေရာက္ရွိခဲ့ၿပီး ျပည္သူ႔ဆက္ဆံေရး ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းတစ္ခု ေဆာင္ရြက္ေနသူ မီတာ စရီနီဗာဆန္က ဆိုသည္။ အလုပ္ေခၚစာမ်ား၌ ေဖာ္ျပထားသည္တို႔က ကုမၸဏီတစ္ခုျဖင့္ ခ်ိတ္ဆက္ၿပီးသြားသည္ႏွင့္ မေမွ်ာ္လင့္ဘဲ အေျပာင္းအလဲမ်ား ရွိသါားတတ္သည္။ 

စီးပြားေရးအတက္အက်ႏွင့္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားေၾကာင့္ ယင္းသို႔ မၾကာခဏ ေျပာင္းလဲရျခင္းျဖစ္သည္။ အလုပ္ဗီဇာအဆင့္အတန္းသည္ အထူးေရြးခ်ယ္ထားသည္ အလုပ္ႏွင့္ ခ်ည္ေႏွာင္ထားရာ အဆိုပါအေျပာင္းအလဲမ်ားကို တြန္းလွန္ႏိုင္ရန္ နည္းလမ္းနည္းပါးလွၿပီး အခ်ိဳ႕ေသာ အစာျပ၍ ေထာင္ဖမ္းတတ္သည့္ ကုမၸဏီမ်ားတြင္ ယင္းေဖာ္ျပခ်က္မ်ား လြဲမွားကာ အဆီအေငၚ မတည့္သည္ကို ေတြ႕႔ျမင္ရသည္။

အလုပ္ေခၚစာအတိုင္း မကိုင္ညီေသာ အလုပ္တစ္ခုဟု သိရခ်ိန္တြင္ တျခားကုမၸဏီတစ္ခုကို ေျပာင္းရန္မွာ ခက္ခဲသည္။ ဗီဇာ၏ စည္းမ်ဥ္းသေဘာမ်ားအရ အျခားၿပိဳင္ဘက္ကုမၸဏီတစ္ခုသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕လုပ္ကိုင္ခြင့္မရွိဟု မက္ကာသီက ဆိုသည္။ ေနာက္အလုပ္တစ္ခုမစခင္ အလုပ္ထြက္ရန္ နည္းလမ္းမ်ားႏွင့္ ၿပိဳင္ဘက္ကုမၸဏီတစ္ခု မဟုတ္ေၾကာင္း သေဘာတူညီခ်က္ကို ရွာေဖြထားရမည္။

ႏိုင္ငံေပါင္းစံုမွ အေရွ႕အလယ္ပိုင္း အခ်က္အခ်ာ ဌာနမ်ား လာေရာက္ဖြင့္လွစ္ၾကသလို အခ်ိဳ႕ကမူ ၎တို႔၏ အေကာင္းဆံုးေသာ လူသားအရင္းအျမစ္ဆိုင္ရာ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး လက္ေတြ႔မူ၀ါဒမ်ားကို ထားရွိခဲ့ၾကသည္။ ၀န္ထမ္းမ်ားအေပၚ လွည့္ဖ်ားသည့္ ကုမၸဏီအခ်ိဳ႕သည္ ေဒသခံႏိုင္ငံသားမ်ားျဖင့္ အေျခတည္ ဖြဲ႕စည္းထားၿပီး လစာအဖိုးအခအနည္းငယ္မွ်ကိုပင္ ေပးေခ်ရန္ ျငင္းဆန္တတ္ၾကသည္ဟု လြန္႔ခဲ့သည့္ ၆ ႏွစ္ခန္႔က  ၿဗိတိန္မွ ေျပာင္းေရႊ႕လာၿပီး လူမႈဆက္ဆံေရးလုပ္ငန္း တည္ေထာင္ထားသူ ဇိုးေကာ္ပါးက ဆိုသည္။

"ဒီမွာရွိတဲ့ တခ်ိဳ႕အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာကုမၸဏီဆိုတာေတြက နာမည္ခံပဲ၊ ၀န္ထမ္းစံႏႈန္းေတြနဲ႔ ၀န္ေဆာင္မႈေတြက တယ္အသက္မ၀င္ဘူး" ဟု ၎က သတိေပးေျပာၾကားသည္။

ရရွိႏိုင္မည့္ ၀င္ေငြ

လုပ္ခလစာမ်ားသည္ ဥေရာပ၊ အေမရိကတို႔ႏွင့္ တန္းတူျဖစ္ေသာ္လည္း ၀င္ေငြခြန္ ေပးေခ်ရန္မလိုေသာေၾကာင့္ ယင္းႏိုင္ငံတို႔ထက္ ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္ ပိုမိုတြက္ေခ်ကိုက္သည္။

အမႈေဆာင္အဆင့္ အလုပ္အကိုင္မ်ား ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားအတြက္ အသင့္ေစာင့္ႀကိဳလ်က္ရွိၿပီး ေနထိုင္ရန္အိမ္ရာမွအစ ကေလးေက်ာင္းကိစၥအထိ အဆင္ေျပႏိုင္ရန္ စီစဥ္ေပးၾကေၾကာင္း ဒူဘိုင္းအေျခစိုက္ အီလက္ေရာနစ္ႏွင့္ အပိုပစၥည္းမ်ား လက္ကားျဖန္႔ခ်ိေရာင္းခ်ေပးသည့္ Elkta Gulf ကုမၸဏီ၏ အသက္ ၅၈ ႏွစ္ရွိၿပီျဖစ္ေသာ အလုပ္အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္ မက္ကာသီးက ဆုိသည္။ ၎သည္ အေမရိကန္အေျခစိုက္ Arizona ကုမၸဏီမွ နည္းပညာအၾကံေပးအရာရွိ အျဖစ္ ၄ ႏွစ္ၾကာလုပ္ကိုင္ခဲ့ဖူးသူ  တစ္ဦးလည္းျဖစ္သည္။

အတည္တက် ျဖစ္ပါေစ

အလုပ္ရၿပီဆိုက အစပိုင္းတြင္ ယဥ္ေက်းမႈကြာဟခ်က္၊ လူသစ္မ်ားျဖင့္ ေပါင္းဖက္လုပ္ကိုင္ရမႈတုိ႔ေၾကာင့္ စိတ္သြားတိုင္းကိုယ္မပါေသာ အျဖစ္မ်ိဳးရွိတတ္သည္ဟု မက္ကာသီက ဆိုသည္။

"ေဒသခံေတြနဲ႔အလုပ္လုပ္ရတဲ့အခါ အေတာ္အခ်ိန္ယူရတယ္၊ လႈမႈေရးသေဘာအရ တုံ႔ျပန္မႈေတြက အလုပ္မျဖစ္ခင္ ေပၚေပါက္လာတတ္တယ္" ဟု ၎က ေျပာသည္။

အေနာက္တိုင္းသားမ်ားသည္ ၿမိဳ႕၏ အလန္းဆံုး ကမ္းေျခမ်ားအနီးမွ အပန္းေျဖဇိမ္ခံႏိုင္သည့္ Jumeirah ကဲ့သို႔ေသာ ေနရာမ်ားတြင္ ေနထိုင္ေလ႔ရွိၾကၿပီး ေျပာင္းလဲမႈမ်ား တျဖည္းျဖည္း ရွိလာေသာ္လည္း ေနရာေဒသအမ်ားအျပားကို ႏိုင္ငံသားအလုိက္ ခြဲျခားထားဆဲျဖစ္သည္ဟု ဆရီနီဗာဆန္က ဆိုသည္။

ဒူဘိုင္း၏ ႏွစ္သက္ဖြယ္ရာ ေဒသမ်ားတြင္ အခန္းငွားရမ္းမႈစရိတ္သည္ အျခားၿမိဳ႕ႀကီးမ်ားႏွင့္ တူညီသည္။ အိပ္ခန္းႏွစ္ခုပါ၀င္ေသာ တိုက္ခန္းတစ္ခန္းကို တစ္လလွ်င္ ၁၁၀၀၀ ဒါဟမ္ ($၃၀၀၀) ေပးရသည္ဟု ေဒသခံအဆင့္ရွိ အိမ္ျခံေျမအက်ိဳးေဆာင္ ၀က္ဘ္ဆိုက္ တစ္ခုျဖစ္ေသာ dubizzle.com တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။ ပိုမိုအဆင္ေျပႏိုင္မည့္ တိုက္ခန္းမ်ားလည္း ဒူဘိုင္းေခ်ာင္းအနီးရွိ Bur Dubai ႏွင့္ Deira တို႔တြင္ ေတြ႔ရွိႏိုင္ၿပီး လခ ၃၅၀၀ ဒါဟမ္ ($ ၁၀၀၀) ေအာက္ျဖင့္ ငွားရမ္းႏိုင္သည္။ အိမ္ခန္းမ်ား ငွားရမ္းသည္ ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ အနည္းဆံုး ၆ လ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုရၿပီး ႏိုင္ငံျခားသား၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ ဘဏ္ေခ်းေငြျဖင့္လည္း ငွားရမ္းႏိုင္ရန္ ၀န္ေဆာင္မႈေပးထားသည္ဟု ၎က ေျပာသည္။

အလယ္တန္းတြင္ ပညာသင္ၾကားေနေသာ ကေလးမ်ား ေကာင္းမြန္ေသာ ပညာသင္ၾကားခြင့္ရရွိရန္အတြက္မွာမူ အထက္တန္း ပုဂၢလိကေက်ာင္းမ်ားႏွင့္ က်ဴရွင္စရိတ္တို႔သည္ တစ္ႏွစ္တာအတြက္ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၅ ေသာင္းမွ ၂ သိန္းခန႔္အထိ ကုန္က်၍ အခက္အခဲရွိလွသည္။

"မိဘေတြက သူတို႔ရဲ႕ ကေလးေတြကို ဥေရာပမွာ ေက်ာင္းထားၾကတယ္၊ ဒါမွမဟုတ္လည္း အထက္တန္းေက်ာင္း တက္ရေတာ့မယ့္ အရြယ္ေရာက္လာၿပီဆို တစ္မိသားစုလံုး ျပည္ေတာ္ျပန္ၾကတာမ်ိဳးလည္း ရွိတယ္" ဟု ၉ ႏွစ္အရြယ္ အမႊာကေလးငယ္ ႏွစ္ေယာက္ရွိသူ ေကာ္ပါးက ဆိုသည္။

ေနခ်င္သည္ဆိုက အမ်ားဆံုးျဖစ္ေသာ ၃ ႏွစ္ ဗီဇာကို အခက္အခဲမရွိ သက္တမ္းတိုးႏိုင္ေသာ္လည္း အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုရာတြင္ အခ်ိန္အခါအရ ျငင္းဆိုခန္႔ရသည့္ အေျခအေနမ်ိဳးလည္း ရွိတတ္ေၾကာင္း ဆရီနီဗာဆန္က ေျပာသည္။

"ျပစ္မႈကင္းစင္တဲ့ မွတ္တမ္းလည္း ရွိၿပီး ေစာ္ဘြားႏိုင္ငံသားတစ္ဦးလည္း ခင္ဗ်ားလုပ္တဲ့အလုပ္ကို လုပ္လို႔ရတဲ့အေၾကာင္း မေျပာျပရင္ အိုေကပဲ၊ ခင္ဗ်ား သက္တမ္းတိုးဖို႔ အဆင္ေျပတယ္" ဟု အိႏၵိယႏိုင္ငံသားျဖစ္သည့္ ၎က အၾကံျပဳသည္။

အခက္အခဲမရွိ

ျပည္ပမွ လာေရာက္၍ ပရိေယသန ၀မ္းစာရွာသူမ်ားသည္ ရံခါတြင္ ႀကီးက်ယ္ခမ္းနား၍ ကုန္က်စရိတ္လည္း ျမင့္မားေသာ ဒူဘိုင္း၏ ေရွ႕ေမွာက္တြင္ မ်က္ကလူးဆန္ပ်ာ ျဖစ္ၾကရသည္။ ယင္းမွာ အလုပ္သစ္တစ္ခု မရခင္အခ်ိန္အထိသာ ျဖစ္ၿပီး ယင္းအလုပ္သစ္ရရွိရန္မွာလည္း ေၾကာ္ျငာမ်ား၊ ေအးဂ်င့္မ်ား ေနာက္မွ လုိက္၍ ေဆာင္ရြက္ရံုသာျဖစ္ၿပီး ေနရာထိုင္ခင္း ငွားရမ္းမႈမ်ားအထိ စီစဥ္ေပးၾကသည္။ အစိုးရႏွင့္ ပတ္သက္မႈရွိေသာ ကုမၸဏီမ်ားတြင္ ပို၍ပင္ လ်င္ျမန္စြာ စီမံေပးတတ္ၾကသည္။

ဒူဘိုင္းတြင္ ရာစုႏွစ္အလီလီ ေနထိုင္လုပ္ကိုင္ခဲ့ၿပီးေသာ္လည္း အေျခခ်ေနထိုင္ရန္ မေမွ်ာ္လင့္ပါႏွင့္ ဟု ႏွစ္ေပါင္းအတန္ၾကာ လုပ္ကိုင္ေနထိုင္ခဲ့ၿပီးေနာက္ အၿငိမ္းစားယူသည့္ အရြယ္တြင္ နီေပါသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ေနထိုင္ အေျခခ်ရန္ ေရြးခ်ယ္ခဲ့သည့္ ဆရီနီဗာဆန္က ဆုိသည္။

"တျခားႏိုင္ငံေတြနဲ႔ မတူတဲ႔ အခ်က္က ဒီမွာ ႏိုင္ငံသား ခံယူဖို႔ မျဖစ္ႏိုင္တာပဲ၊ ယဥ္ေက်းမႈေပါင္းစံု ရွိတဲ့ လုပ္ငန္းစုေတြနဲ႔ တြဲၿပီးအလုပ္လုပ္ႏိုင္တယ္၊ ေၾကာ့ေမာ့သားနားတဲ့ ဘ၀အရည္အေသြးနဲ႔ အခက္အခဲမရွိဘဲ မ်က္ေမွာက္ကာလအထိကို အက်ိဳးရွိရွိ လုပ္ကိုင္ႏိုင္တုန္းပဲ" ဟု သူမက  ထပ္ေလာင္းေျပာဆိုသည္။

" အခြင္႔အလမ္းေတြကို ႏွစ္သက္မိပါတယ္၊ ကၽြန္မမွာ ဘ၀အတြက္ တြန္းအားေပးႏိုင္ၿပီး ႀကီးထြားေနဆဲ ျဖစ္တဲ့ မိတ္ေဆြအသိုက္အ၀န္းတစ္ခုကိုလည္း ရရွိပိုင္ဆိုင္ထားၿပီး ျဖစ္ပါတယ္" ဟု ဆရီနီဗာဆန္က ဖြင့္ဟေျပာၾကားခဲ့သည္။

ေက်ာ္လင္းထြန္း

REF; CNN news